Julegaver til virksomheder: hvad danske medarbejdere faktisk vælger
De fleste tal om julegaver til virksomheder kommer fra spørgeskemaer. Folk bliver spurgt, hvad de gerne vil have, og svarer noget pænt. Vi har kigget på noget andet: alle de gange, hvor en dansk medarbejder selv kunne vælge sin julegave fra arbejdspladsen, uden at nogen kiggede med.
Det er ikke en holdningsmåling. Det er registreringer af, hvad folk tog, da valget var reelt.
Den mest populære gave i hele materialet blev valgt af 2,1 procent af medarbejderne.
Julegaver til virksomheder: den mest valgte gave fik 2 procent
Ét produkt lå øverst, et sæt Marshall hovedtelefoner.
Sæt den andel ind i en almindelig beslutning om julegaver til virksomheder. Havde en virksomhed valgt netop den gave til hele huset, ville næsten alle have fået noget, de ikke selv ville have valgt. Og det var den bedste enkeltgave i hele materialet.
De ti mest valgte gaver dækker tilsammen 14,8 procent. Resten fordeler sig ud i en meget lang hale. Tabellen herunder viser, hvor stor en del af sortimentet man skal bruge for at dække hvor mange medarbejdere.
| De mest valgte gaver | Dækker så mange af medarbejderne |
|---|---|
| Den øverste 1 % | 15,8 % |
| De øverste 5 % | 43,3 % |
| De øverste 10 % | 57,8 % |
| De øverste 25 % | 76,2 % |
| Den øverste halvdel | 88,8 % |
For at ramme tre ud af fire medarbejdere skal man have en fjerdedel af sortimentet i spil. Der er ingen gave, som et flertal peger på. Der er ikke engang en gave, som en tiendedel peger på.
Sådan fordeler valgene sig
Vi har grupperet produkterne efter, hvad de er. Tallet på hver flise er kategoriens andel af alle valg.
De resterende 8,0 procent fordeler sig på produkter, der ikke falder ind under nogen af kategorierne ovenfor.
Køkkenet er den største enkeltinteresse. Airfryers, blendere, kaffemaskiner, multicookere og stegepander står alene for 38,9 procent, altså knap fire ud af ti valg. Resten af den øverste flise er boligting og tekstil.
Men bemærk hvor hurtigt kurven falder. Efter bolig og elektronik er der ikke én dominerende kategori tilbage. Der er otte.
De ti mest valgte julegaver
| # | Produkt | Kategori |
|---|---|---|
| 1 | Marshall hovedtelefoner | Elektronik & lyd |
| 2 | Russell Hobbs multicooker | Køkken |
| 3 | Fiskars stegepande | Køkken |
| 4 | Speedlink soundbar | Elektronik & lyd |
| 5 | Cecotec trådløs støvsuger | Værktøj & Husholdning |
| 6 | Philips kopblender | Køkken |
| 7 | Philips soundbar | Elektronik & lyd |
| 8 | Sobczyk airfryer | Køkken |
| 9 | DON ONE partyhøjttaler | Elektronik & lyd |
| 10 | Senseo kaffemaskine | Køkken |
Listen er interessant af to grunde. Den ene er, at den ser fornuftig ud. Det er hverken luksusartikler eller kuriositeter, det er ting folk bruger.
Den anden er, at ingen af dem fungerer som fælles gave. Man kan ikke give hele afdelingen en støvsuger og regne med at ramme rigtigt.
Næsten hver tiende valgte en oplevelse i stedet for en ting
Oplevelserne er restaurantbesøg, biografture, Tivolikort og overnatninger.
Det interessante ligger i, hvem de er til. Næsten halvdelen af oplevelsesvalgene er beviser til to eller flere personer. Middag for to, familiepakke, grillbuffet for to voksne og to børn, overnatning for to.
Når folk får lov at vælge frit, vælger en betydelig del noget, de skal dele med nogen derhjemme. Det er svært at forudsige fra et kontor, og det er umuligt at ramme med én fælles gave.
Julegaver til virksomheder: hvad tallene betyder for jer
En fast julegave til medarbejderne rammer nogle mennesker rigtigt. Materialet her siger bare noget om hvor mange.
Med 2,1 procent på den mest valgte gave findes der ikke et sikkert bud. Der findes kun mere eller mindre kvalificerede gæt. En indkøber, som rammer ti procent af sine kolleger, har gjort det næsten fem gange bedre end den mest populære gave i hele materialet.
Alternativet flytter beslutningen. Virksomheden sætter beløbet og rammen. Medarbejderen vælger selv gaven. Så behøver HR ikke vide, hvem der laver mad, hvem der har små børn, og hvem der helst vil ud og spise. Den viden ligger allerede hos den enkelte.
Julegaver til virksomheder bliver som regel valgt af én person på vegne af alle. Tallene her siger, hvor svært det er at ramme.
Det er også derfor tallene overhovedet findes. Man kan ikke måle, hvad folk vælger, hvis de aldrig har valgt.
Skat på julegaver til virksomheder i 2026
| Type | Grænse i 2026 |
|---|---|
| Julegave, tingsgave | 1.000 kr. inkl. moms |
| Bagatelgrænse, mindre personalegoder samlet | 1.400 kr. årligt |
| Arbejdsrelaterede personalegoder | 7.600 kr. årligt |
| Kontanter og kontantlignende gavekort | Altid skattepligtigt |
- En julegave til højst 1.000 kr. beskattes ikke, selv om medarbejderens samlede personalegoder for året overstiger bagatelgrænsen på 1.400 kr.
- Overstiger de samlede mindre personalegoder 1.400 kr., og julegaven samtidig er over 1.000 kr., beskattes hele beløbet. Ikke kun det overskydende.
- Kontanter er altid skattepligtige. Det samme gælder gavekort, der kan ombyttes til kontanter, eller som har bred anvendelse, for eksempel til et stormagasin eller et supermarked.
- Et gavebevis til et afgrænset udvalg af gaver hos én udbyder er derimod ikke et kontantlignende gavekort. Det er den model, Giftrix by Huuray bygger på, og den holder medarbejderens julegave inden for de skattefri rammer.
Oplysningerne er vejledende og bygger på Skattestyrelsens information pr. august 2026. Kontrollér altid aktuelle regler på skat.dk eller hos jeres revisor.
Om datagrundlaget
Tallene stammer fra danske medarbejdere, der har indløst et gavebevis via Giftrix by Huuray. Alle tal er aggregerede. Ingen enkeltperson og ingen enkelt arbejdsplads kan identificeres.
Ét forbehold, som læseren bør kende: materialet afspejler Giftrix by Huurays sortiment og Giftrix by Huurays kunder. Det er ikke et repræsentativt udsnit af danske lønmodtagere. Havde sortimentet været et andet, havde fordelingen også været det.
Flere tal og opdaterede udtræk ligger i vores statistik over firmajulegaver.
Vil I give jeres medarbejdere noget, de faktisk sætter pris på?
Julegaver til virksomheder behøver ikke være et gæt. I sætter beløbet og rammen og sender julegaven digitalt. Medarbejderen vælger selv, hvad den bliver. Ingen indkøbsrunde, ingen lagerplads, ingen gætterier.
Se hele udvalget og modellen bag firmajulegaver, hvor medarbejderen vælger selv.
Nobody is the same, so why should their gifts be?
Book en demo, så viser vi, hvordan det fungerer hos jer.
Ofte stillede spørgsmål om julegaver til virksomheder
Hvad er den mest populære julegave til virksomheder?
I dette materiale var det et sæt Marshall hovedtelefoner, valgt af 2,1 procent. Pointen er ikke gaven, men andelen. Der findes ingen gave, som et flertal af medarbejdere peger på.
Hvilken kategori vælger danske medarbejdere oftest?
Køkkenet. Køkkenmaskiner, køkkengrej og servering står tilsammen for 38,9 procent af valgene, altså knap fire ud af ti.
Hvor meget må en julegave til medarbejdere koste i 2026?
En tingsgave til højst 1.000 kr. inkl. moms er skattefri for medarbejderen, også selv om årets samlede personalegoder overstiger bagatelgrænsen på 1.400 kr. Kontanter og kontantlignende gavekort er altid skattepligtige.
Vælger medarbejdere oplevelser frem for ting?
Nogle gør. Oplevelser udgør 9,2 procent af valgene. 43 procent af de oplevelser er til to eller flere personer, altså noget der deles med familie eller partner.
Hvorfor rammer en fælles julegave så sjældent?
Fordi der ikke findes et flertal at ramme. 85,2 procent valgte noget uden for de ti mest valgte gaver, og 52,2 procent af de valgte gaver blev valgt af én eneste person.
Er et gavebevis en skattefri julegave til medarbejdere?
Det afhænger af typen. Gavekort, der kan ombyttes til kontanter eller bruges bredt, for eksempel i et stormagasin, er skattepligtige. Et gavebevis til et afgrænset udvalg af gaver hos én udbyder er ikke kontantlignende, og det er den model, Giftrix by Huuray bygger på. Beløbsgrænsen på 1.000 kr. gælder fortsat.
Kan tallene bruges som et billede af Danmark?
Nej. De viser, hvad kunderne hos Giftrix by Huuray valgte inden for det sortiment, de fik stillet til rådighed. De siger noget om spredningen i folks smag, ikke om danskere generelt.